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Programme :
Identifier les différentes formes d'agressivité, comprendre ses mécanismes :
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Prévenir le conflit: vision globale des pathologies générant de l'agressivité
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Identifier l'origine du conflit
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Distinguer colère, agressivité et violence
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Décoder le sens des comportements agressifs
Apprendre à agir plutôt que réagir, adapter ses réponses et comportements, sortir du conflit, apprendre les différentes techniques de gestion de l'agressivité :
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Par la communication verbale :
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Formulation (clarté, objectivité maximale...)
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Ecoute
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Reformulation
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Questions (ouvertes, fermées, neutres...)
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Par la communication non verbale :
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Les attitudes de Porter:
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Investigation
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Compréhension
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Evaluation
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Solution immédiate
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Interprétation
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Soutien
Identifier les recours possibles face à une situation critique (équipe, agent de sécurité...)
Moyens pour développer la capacité à prendre du recul par rapport aux situations à risques, gestion du stress
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Informations :
Objectif : Cette formation / sensibilisation a pour objectif de permettre aux encadrants :
- D'identifier et connaître les différentes situations de handicap rencontrées dans l'entreprise
- D'adopter le bon comportement, anticiper les difficultés, procéder aux ajustements
Durée : 21 heures
Pré-requis : Aucun
Public : Responsables de site, chefs d'ateliers et membres du personnel RH de l'entreprise pour les aider à gérer au quotidien les situations de handicap.
Intervenant : Consultants YMCA Colomiers, Brigitte OLIVE, Philippe HURTEAU.
Intervenants/ spécialistes :
- Handicap psychique : Psychologue du travail, spécialisée bilans neuro-psychologiques, bilans de compétences, redynamisation et insertion professionnelle pour des personnes handicapées psychiques
- Cérébro-lésées : Ergothérapeutes et médecin YMCA Formation, unité spécialisée personnes cérébro-lésées
- Personnes sourdes : Websourd ou Interpretis selon disponibilités
- Personnes en situation de handicap moteur : Association des paralysées de France ou FNATH
Date : À définir
Tarif : À définir
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