Sensibilisation au handicap :

Programme :

Définition du handicap :
- Qu'est ce qu'une personne en situation de handicap
- Présentation de la loi de février 2005, sa mise en place, les mesures les plus marquantes, les obligations, les objectifs
- Atelier: identifier les idées reçues, amener les acteurs à amorcer une réflexion sur leurs pratiques professionnelles face à une situation de handicap

Présentation de chaque grand type de situation de handicap :
- Interventions de partenaires spécialistes qui présenteront un type de handicap : définition, contraintes, évolutions possibles, "mode d'emploi"...
- Mise en évidence des conséquences pathologiques pour la personne
- Identification des conséquences pathologiques dans l'univers professionnel
- Utilisation d'un support qui reprend les aptitudes liées à chaque situation de handicap

Mise en situation :
- Etude de cas, jeux de rôles pour mieux appréhender les situations de handicap et analyser les comportements face à ces situations (comportement, communication...)
- Atelier: "Des changements critiques aux actions"
- Echanges autour d'expériences professionnelles liées au handicap auditif: "De l'insertion aux actes"

Retour sur les A priori :
- Retour sur les "A priori" du départ de façon à communiquer plus efficacement
- Constitution d'un réseau de partenaires
- Mise en place d'un outil de suivi

Evaluation :
- Evaluation de l'impact de la formation après quelques semaines
       . Mise en commun des acquis
       . Identification des évolutions dans l'entreprise
       . Formalisation d'un outil d'aide à la gestion des situations de handicap destiné aux encadrants (présents et à venir)
       . Evaluation de la formation

Informations :

Objectif :

Cette formation / sensibilisation a pour objectif de permettre aux encadrants :

- D'identifier et connaître les différentes situations de handicap rencontrées dans l'entreprise
- D'adopter le bon comportement, anticiper les difficultés, procéder aux ajustements

Durée : 21 heures

Pré-requis : Aucun

Public : Responsables de site, chefs d'ateliers et membres du personnel RH de l'entreprise pour les aider à gérer au quotidien les situations de handicap.

Intervenant : Consultants YMCA Colomiers, Brigitte OLIVE, Philippe HURTEAU.

Intervenants/ spécialistes :
- Handicap psychique : Psychologue du travail, spécialisée bilans neuro-psychologiques, bilans de compétences, redynamisation et insertion professionnelle pour des personnes handicapées psychiques

- Cérébro-lésées : Ergothérapeutes et médecin YMCA Formation, unité spécialisée personnes cérébro-lésées

- Personnes sourdes : Websourd ou Interpretis selon disponibilités

- Personnes en situation de handicap moteur : Association des paralysées de France ou FNATH

Date : À définir

Tarif : À définir

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