Bilan de Compétences Approfondi :

Programme :

Phase 1 : Analyse de la demande et Contractualisation de l'accompagnement
- Accueillir le bénéficiaire et confirmer son engagement dans la démarche en définissant la nature de ses besoins, de ses attentes. Information sur les conditions de déroulement de la prestation (calendrier, moyens techniques mis en œuvre)

Phase 2 : Investigation et Confrontation
- Cette étape a pour objectif d'identifier au moins 2 pistes emploi à partir de l'analyse des compétences et des intérêts professionnel du bénéficiaire
- Vérifier la faisabilité de ce projet au regard du marché de l'emploi

Phase 3 : Conclusion du bilan et Plan d'action à 3 mois
- Cette phase a pour objectif de construire un plan d'action à partir des leviers ou des freins identifiés pour aboutir à un retour à l'emploi, à travers des démarches ou des étapes à réaliser.

Bilan à 3 mois :
- À l'issue de ce délai, le référent prend contact avec le bénéficiaire pour faire un point sur sa situation

Informations :

Objectif : Le bilan de compétence est une prestation d'accompagnement qui s'inscrit dans un parcours de recherche d'emploi. L'objectif est d'amener la personne à construire, réorienter, confirmer son projet de retour à l'emploi.

Durée : la prestation se déroule sur une période de 42 jours calendaires maximum à partir de la date de début de l'action, elle s'étend sur une durée de 6 semaines.

Public : Le BCA s'adresse à tout partenaire repéré par pôle emploi comme possédant une expérience professionnelle suffisante, désireux d'analyser ses aptitudes, compétences et motivations, disponible et prêt à s'investir dans une démarche intensive demandant une implication personnelle.

Méthodologie : Entretiens individuels, analyse, conseil. Passation de tests d'aptitude. Travail de recherche documentaire. Accompagnement de la démarche.

Lieux d'interventions : Colomiers - Grenade - Saint-Lys - Plaisance

Date : Entrées et sorties permanentes.

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